Emplois offerts

Situé en plein cœur des attractions de la ville de Québec, Le Capitole est la destination privilégiée d'une clientèle d'affaires et touristique à l'affût d'un endroit distinctif et prestigieux. Le complexe abrite le Ristorante Il Teatro, réputé restaurant de fine cuisine italienne, une salle de spectacles à la programmation diversifiée et attrayante, plusieurs salons privés luxueux, des salles de réunion à la fine pointe de la technologie, et un nouvel hôtel 5 étoiles de 109 chambres.

Le Capitole, un endroit unique où divertissement, prestige et confort se côtoient afin d’offrir une expérience sans précédent à Québec.

Vous souhaitez travailler dans un lieu distinctif et stimulant, situé en plein cœur des attractions de la ville de Québec, et qui offre une expérience inégalable? Faites partie de notre succès !

Hôtel - Préposé(e) aux chambres

Description du poste

Sous la supervision de l'assistante, le ou la titulaire du poste est responsable de nettoyer, d’entretenir et de remettre en ordre les chambres de l’hôtel du Capitole, selon les standards et procédures établis.

Tâches et responsabilités:

  • Préparer le matériel nécessaire à l'entretien des lieux qui lui sont assignés
  • Effectuer l’entretien des chambres (changement de la literie, épousseter les meubles, passer l’aspirateur, nettoyer et désinfecter les salles de bain et les installations sanitaires, débarrasser les ordures et le recyclage, vérifier l’état du mobilier et des équipements ; refaire le plein des commodités)
  • Rapporter les irrégularités relatives à l’état des chambres à son superviseur
  • Toute autre tâche connexe

Avantages:

  • Assurances collectives (Après un an)
  • Salaire compétitif
  • Autre avantages ponctuels

Statut de l’emploi

Temps plein

Horaire

Temps partiel

Quart

Fin de semaine

Exigences

  • Souci du détail et aptitudes pour le service à la clientèle
  • S’adapte aisément à différentes situations
  • Attitude et comportements professionnels (aptitude pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, souriant, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative et de l’organisation)
  • Bonne résistance physique, capable de travailler de longues heures debout.
  • Être disponible les fin de semaines

Compétences recherchées

  • Posséder une expérience préalable à l’entretien ménager est un atout 

  • Être responsable et fiable 

  • Être capable de travailler en équipe 

  • Répondre aux besoins des clients en restant calme et courtois 

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Taux horaire selon expérience

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à assistgouvern@lecapitole.com

Seules les personnes retenues seront contactées.

Dans ce texte, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Il Teatro - Cuisiniers

Description du poste

Postes à combler : 

  • Garde-manger  

  • Pastaman  

  • Pizzaïolo  

  • Grillardin  

  • Mises-en-place  

  • Petits-déjeuners  

 

Pour : 

  • Participer à la mise en place des bases 

  • Suivre et respecter les recettes et standards 

  • Organiser son travail et son poste en vue du service 

  • Travailler en équipe avec l’ensemble de ses collègues 

Statut de l’emploi

Permanent

Horaire

40 heures - possible de les faire sur 4 jours

Quart

Matin, midi et soir

Exigences

  • Niveau d'études : DEP cuisine

  • Langue : français

  • Années d'expérience : 1 à 2

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Taux horaire à déterminer selon expérience

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à demerse@lecapitole.com

Seules les personnes retenues seront contactées.

Dans ce texte, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Équité salariale

Depuis le 21 novembre 1996, la Loi sur l’équité salariale se doit d’être réalisée par tout employeur dont l'entreprise compte 10 salariés ou plus. Le 28 mai 2009, l'adoption du projet de Loi 25 modifie la Loi 35 qui détermine les obligations, au regard de la Loi pour Le Capitole de QuébecDe ce fait, Le Capitole de Québec se conforme à ses obligations par la réalisation d’un programme d’équité salariale. En cliquant sur les liens ci-dessous, vous aurez accès à tous les affichages relatifs à chaque étape de la réalisation du programme.

Téléchargements

Résultats des ajustements - 25 mai 2015 (PDF)

Dernier affichage - 26 juillet 2015 (PDF)

Méthodologie - 27 décembre 2014 (PDF)

Identification catégories - 27 décembre 2014 (PDF)